Impossible de licencier un salarié pour un vol découvert au moyen d’une vidéosurveillance illicite
                            Publié le : 
                            27/11/2018
                            27
                            novembre
                            nov.
                            11
                            2018
                        
                        
                        
                                                Source : www.efl.frL'employeur ne peut pas se prévaloir, pour fonder un licenciement, de l'audition d'un salarié par la police à la suite d'une plainte consécutive à l'exploitation d'images d'une vidéosurveillance dont les salariés n'étaient pas informés... Lire la suite
Historique
- 
                        Un salarié a droit à la participation, même si son salaire est exclu de son calcul 
                                                Publié le : 18/12/2018 18 décembre déc. 12 2018Droit du travail - EmployeursLa Cour de cassation rappelle que les salariés d’une entreprise remplissant l...Source : www.efl.fr
 - 
                        C'est à l'employeur de prouver la réalité du motif d'un CDD, même 15 ans après
                                                Publié le : 12/12/2018 12 décembre déc. 12 2018Droit du travail - EmployeursLe recours au contrat à durée déterminée est strictement encadré. Il est nota...Source : rfsocial.grouperf.com
 - 
                        Les contours du préjudice nécessaire en droit du travail - Rupture du contrat de travail 
                                                Publié le : 04/12/2018 04 décembre déc. 12 2018Droit du travail - EmployeursL’employeur qui met en œuvre une procédure de licenciement économique, alors...Source : www.dalloz-actualite.fr
 - 
                        Impossible de licencier un salarié pour un vol découvert au moyen d’une vidéosurveillance illicite
                                                Publié le : 27/11/2018 27 novembre nov. 11 2018Droit du travail - EmployeursL'employeur ne peut pas se prévaloir, pour fonder un licenciement, de l'audit...Source : www.efl.fr